k8凯发星空影像传媒公司科技传媒万兴科技有食堂吗万兴科技被指隐性强制加班时长不够

2024-02-28公司动态

　　在脉脉、知乎等社交平台上，有不少网友反映万兴科技“加班文化”严重。多位受访员工告诉南都湾财社记者，虽然公司明面上不提倡加班，但会有很多隐性强制加班的手段，包括开发内部App用于记录加班时长和“三勤积分”，加班时长不够的会被约谈等。

　　今年以来，借着人工智能的东风，万兴科技股价从年初的29.59元/股启动后，一路高涨。截至4月28日午盘收盘，万兴科技20cm涨停，股价创历史新高，报收140.40元/股，年内涨幅高达378%，总市值达187.6亿元。

　　涉事员工蔡先生原为万兴科技前音频资源供应部总监，他告诉南都湾财社记者，他于去年年中入职，加班总时长达198个小时，却没有任何加班费。

　　蔡先生表示，“我们干部层几乎天天加班到晚上十点多，我在万兴干了6个月就一两回能6点下班，并且每周六必须来。如果员工在晚上10点前走了，还会被领导约谈。”

　　相关事件引发关注。对此，万兴科技发布情况说明称，根据公司制度规定，员工因工作需要可提交加班申请，经公司批准通过后按劳动法规定支付加班费。经公司查核，蔡某在职期间未曾提交任何加班申请，因此公司无法向其支付加班费。

　　蔡先生并不认同万兴科技的上述声明，加班需要提交加班申请的说法更是闻所未闻。据他所知，万兴科技只有海外员工可以在系统申请加班，国内员工的系统上根本没有“加班申请”的入口。

　　“南山区总工会已经主动联系我了，会协助我仲裁，我打算‘五一’节后再去立案。”蔡先生告诉南都湾财社记者。

　　27日，南都湾财社记者向万兴科技方面询问此事进展，其工作人员称，目前，深圳市南山区相关政府部门已介入此事，很多细节暂不便透露。万兴科技并不鼓励员工加班，也没有强制员工加班。

　　但就员工要如何申请加班，为何国内外申请加班入口不一致等问题，万兴科技方面未就此事回应南都湾财社记者。

　　早在2021年，就曾有投资者在深交所互动易平台向万兴科技提问称，看到网上一些信息说公司加班文化严重，而且有的加班是无意义的加班，“如果真的存在，个人觉得会严重制约公司吸引高端优秀人才，制约企业向更高层次发展，希望公司更注重效率和结果”。

　　当时，万兴科技回应称：“万兴明确反对无效加班的不良现象，同时我们也在思考，在激烈竞争的行业背景下，如何寻得更好的发展模式。”

　　多名万兴科技员工告诉南都湾财社记者，虽然公司明面上不提倡加班，但会有很多隐性强制加班的手段。其中，公司开发了一款内部App，用于记录加班时“三勤积分”。根据加班时长k8凯发，员工被分为思考者和奋斗者，奋斗者是指加班合格的，而思考者要被约谈。

　　南都湾财社记者了解到，“三勤积分”指的是勤分享、勤学习、勤实践。员工出示的截图显示，“三勤积分”分为项目积分、学习积分和分享积分，还能看到同级、序列和部门排名。

　　受访的多名万兴科技员工对“三勤积分”苦不堪言。所谓的“三勤”实为多加班听分享会，周六多去公司学习等。有离职员工告诉南都湾财社记者，他在职时甚至还听过如何更好点外卖的分享。此外，员工要关注“三勤积分”，排名靠后的有被“末位淘汰”的风险。

　　万兴科技的加班文化还体现在晋升等方面。有在职员工向南都湾财社记者透露，试用期转正的指标中有一项是工作时长，要求员工三个月内上满多少个小时。还有离职员工表示，他负责过的项目曾得到过S级评价，平时的绩效也不错，却仍因加班时长不够，无法晋升。

　　除加班外，万兴科技的部分管理规定也引起员工不满。多位受访员工告诉南都湾财社记者，公司的食堂、健身房只对管理层开放，员工没有使用权限。若员工想下楼拿快递或者买咖啡这类短暂外出，也要和前台登记，不然会算作旷工。

　　有员工透露，公司规定员工不能用行军床睡午睡，若身体不适需要躺着睡午觉，可在OA系统申请。近期，公司还在上厕所的必经之路上安装了闸机，上厕所要打卡过闸机，形成员工“上厕所大数据”。

　　此外，万兴科技的工资会分三次发放，分别是7日（基本薪资）、10日（其他薪资）和15日（绩效奖金）。有员工向南都湾财社记者透露，万兴科技内部变革频繁，他经常发现有同事的岗位名称变了又变，还有员工的部门名称在三个月内改了三次。

　　27日，就上述内容，南都湾财社记者向万兴科技求证。其工作人员称“三勤积分”确实存在，但其他的事情“不知情，没听说过”。

　　公开资料显示，万兴科技创立于2003年，主要从事视频创意、绘图创意、文档创意、实用工具类软件产品与服务的设计、研发、销售和运营，旗下有万兴喵影、万兴优转、万兴PDF等多个产品。

　　今年以来，借助的东风，万兴科技股价从年初的29.59元/股启动后，一路高涨，被视作是今年AI概念股中的“大牛股”。截至4月28日午盘收盘，万兴科技20cm涨停，股价创历史新高，报收140.40元/股，年内涨幅高达378%，总市值达187.6亿元。

　　4月20日，万兴科技还发布了股价异动公告，提示了多个风险点。公告中称，公司没有参与ChatGPT产品与服务的研发工作，不会给公司直接带来收入。目前AIGC市场仍处于发展初期，具体需求演变节奏、技术研发成果具有不确定性，在产品和功能落地效果和时间上也存在不确定性；随着市场和技术的发展，更多头部企业和技术团队进入商业竞争领域，竞争可能进一步加剧。

　　值得注意的是，股价虽一路上涨，但万兴科技早在2月8日和3月20日就披露了《关于员工持股公司减持股份计划的预披露公告》，实控人吴太兵及其一致行动人宿迁家兴网络科技有限公司（以下简称：家兴网络）、宿迁兴亿网络科技有限公司（以下简称：兴亿网络）通过大宗交易、集中竞价交易的方式进行减持，减持原因均为自身资金需求。

　　数据显示，截至2023年一季报，k8凯发天生赢家一触即发兴亿网络持股数达1893万股，占比16.82%；家兴网络持股数达370.3万股，占比3.29%。

　　短短两个月时间，4月18日和25日，万兴科技分别发布公告称，家兴网络、兴亿网络的股份减持计划数量已过半。其中，家兴网络通过集中竞价和大宗交易方式已累计减持股份数量279900股，占公司总股本的0.21%；兴亿网络通过集中竞价和大宗交易方式已累计减持股份数量1598200股，占公司总股本的1.21%。

　　对此，3月27日，深交所下发关注函，要求万兴科技说明在互动易上的回复是否审慎，是否存在配合市场炒作、“蹭热点”的情形，以及最近六个月的减持情况。

　　3月30日，万兴科技回复称，公司在互动易平台对相关问题的回复审慎、客观，不存在配合市场炒作、“蹭热点”的情形。截至关注函回复日，家兴网络、兴亿网络上述减持计划尚未实施，减持计划尚未到期。上述减持计划系基于减持主体自身资金需求，不存在内幕交易的情形。

　　业绩方面k8凯发，2020至2022年，万兴科技分别实现营收9.76亿、10.29亿和11.8亿元，归属于上市公司股东的净利润分别为1.25亿、0.28亿、0.41亿。今年第一季度，万兴科技实现营收3.55亿元，同比增长35%；实现归母净利润2086万元，同比增长686.26%。

　　值得注意的是，2021年，万兴科技增收不增利，归母净利润大幅跳水，至今也未能回到高点。对此，万兴科技解释道，报告期内，公司快速推进订阅转型，订阅收入占比快速增长至约60%，而订阅用户费用低于软件许可价格。加上受疫情及国际经济波动影响，市场流量争夺更趋紧张，营销费用增速快于营收增速。

　　在今年4月的投资者关系活动中，万兴科技称，公司自2020年开始洞察到AI技术的发展前景，并快速组建了一支上百人的高素质技术研发团队，近两年在视频生成算法、图像生成算法、GAN生成算法、音频生成算法等AI前沿算法等领域均取得多项技术研发成果。

　　万兴科技表示，自2022年下半年以来公司视频创意、文档创意、绘图创意等主要产品线均陆续发布了带有AI功能的新版本，并推出融入多项AI技术的新产品，如万兴爱画、万兴播爆等。更多创意工具软件的AI能力落地工作正在有序推进中。

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